¿Debería ser incompatible la pertenencia a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, incluso algún tiempo después de dejar el servicio activo, con el cargo de Director de Seguridad Privada?
Respuestas a esta discusión
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Permalink Responder para Alfredo García del Álamo el -
Mediante la ley de Seguridad Privada, se controla a los Dptos de Seguridad facultativos y los obligatorios de las empresas privadas, con unas normas de obligado cumplimiento mediante inspecciones y sanciones que en sus distintas graduaciones aprueban las autoridades del M.Interior.
Es notorio que las empresas de los sectores estratégicos y las más importantes de los distintos sectores, contratan a las personas con cargo e influencias en las administraciones del estado para compensar la lentitud y los entresijos en la resolución de problemas.
Por ello, mientras no sean estas personas debidamente compensadas económicamente y profesionalmente, siempre se veran en la necesidad de buscarse algún" huertecito" que cuidar.
No se les puede obligar a cesar en sus actividades y conocimientos prácticos de muchos años y quedar en el ostracismo profesional.
Es un problema muy importante a nivel de Administración del Estado, despreciar este componente humano y profesional, pero no deja de ser una competencia "alegal" que una persona que recibe unos ingresos del Estado, se vea favorecido con una contratación por debajo del "precio del mercado " de esa funcion de Director de Seguridad en una empresa, por esos costes que financia el Estado mediante el pase a "segunda actividad".
Bienvenidos los profesionales que aporten ideas, conocimientos, profesionalidad, pero con igualdad de condiciones .
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Permalink Responder para Francisco Javier Alcalde el -
A mi entender yo creo que si una persona esta cobrando una pensión por retiro o jubilación, al trabajar en una empresa privada el Ministerio del Interior tendría que comunicarle que tendrá que elegir entre la pensión o el salario de la empresa privada. Claro que esto es una utopía y sinceramente no creo que lo modifiquen.
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Permalink Responder para David C. el
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Desconozco el regimen de incopatibilidades por el que se rigen estos funcionarios, pero lo cierto es que las empresas de mayor calado cada dia cuentan con mas asesores "externos" pertenecientes a las FFCC, en un sentido profesional esto es algo que bien encauzado daria una riqueza profesional excepcional al personal de las empresas en las que se encuadren, ya que la experiencia profesional de este personal es amplia, recibiendo formacion adecuada, informacion de primera mano de las diferentes unidades etc...
Por otro lado estan los consejeros "externos" que reciben un sueldo despues de dejar activamente las FFCC y se les contrata "por los servicios prestados" quizas estos sean los que si deberian de desparecer puesto que no represantan, ami modo de ver, ningun valor añadido para los clientes.
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Permalink Responder para Alfredo García del Álamo el
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Buscando lo positivo al tema; estoy de acuerdo con lo que planteas, pero si es cierto que para las empresas que se dejan asesorar o los contratan en plantilla es un "chollo" económicamente y profesionalmente ya que "ellos" saben los entresijos de la Administración, a quién y donde tocar, gestionar para eliminar las trabas administrativas y legales que a los demás nos vuelven a veces locos, no nos olvidemos que vienen precisamente de los Órganos de gestíón y control de las normativas de inspección, régimen sancionador, interpretación del Reglamento ( siempre de forma literal) aunque la norma sea irreal en la práctica o dificil de aplicar, por todo eso es por lo que las Empresas tratan de agilizar esos procesos con personas que vienen del " aparato" burocrático.
Ver Legislación de la Ley de Seguridad Privada, Ley de Prevención de Riesgos Laborales o por ejemplo, la Norma Básica de Autoprotección y no digo nada si entramos en la NBE y CPI y Código Técnico, Reglamento de Prevención de Incendios de los Ayuntamientos y Comunidades Autónomas, que se solapan unos con otros y por último las Normas de reconocido prestigio como son las UNE, Cepreven, NFPA que a su criterio utilizan cuando quieren y como quieren las empresas Aseguradoras.
Por hoy va bien ya es bastante
Saludos
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Permalink Responder para Alfredo García del Álamo el
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Francisco Javier Alcalde dijo:A mi entender yo creo que si una persona esta cobrando una pensión por retiro o jubilación, al trabajar en una empresa privada el Ministerio del Interior tendría que comunicarle que tendrá que elegir entre la pensión o el salario de la empresa privada. Claro que esto es una utopía y sinceramente no creo que lo modifiquen.
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Permalink Responder para Alfredo García del Álamo el
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Francisco Javier Alcalde dijo:A mi entender yo creo que si una persona esta cobrando una pensión por retiro o jubilación, al trabajar en una empresa privada el Ministerio del Interior tendría que comunicarle que tendrá que elegir entre la pensión o el salario de la empresa privada. Claro que esto es una utopía y sinceramente no creo que lo modifiquen.
Eso ya está legisladoy desde enero de este año, cuando una persona de las FSE está trabajando en la empresa privada despues de haber pedido pasar a la segunda actividad, cuando llega a la fecha de la jubilación tiene obligatoriamente que elegir entre cobrar la pensión de las FSE o renunciar a la misma dependiendo de los ingresos que obstenga de la Empresa privada en la que trabaje.
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Permalink Responder para Roger Sanz el
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No debería ser incompatible a mi entender, lo que pasa es que debería modificarse la ley para que "elegir" cambiarse al sector privado signifique un reto y no un complemento salarial para aquellos que se le ha permitido pero no para la actividad de seguridad privada, sino para cualquier actividad excepto para la dedicación a formación. Hay excelentes profesionales que reunen dichas condiciones y que completan sus actividades en éste marco. Entiendo que puede ser parte de la igualdad.. por cierto, ¿no hay un ministerio de eso? ¿es que está ese ministerio para otras cosas diferentes a los derechos fundamentales?.. bueno, bueno que al final todo se sabe.
Saludos estimados colegas.
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Permalink Responder para Jordi Fadurdo Torrus el
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Hombre yo creo que no deberia existir problema y sobre todo da una visión el haber estado en la seguridad pública que seguro serà ùtil para realizar el trabajo también en la seguridad privada. De todos modos esta carència creo que por una cuestión de ética (con la que si estoy de acurdo) y por ley, debe restringirse a los profesionales de la seguridad púlbica que hayan trabajado en el ámbito del control de la seguridad privada.
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Permalink Responder para escolta privado el -
A mi entender lo mismo que para ser director de la policia deberia de ser policia, un director de seguridads privada deberia de tener una proyeccion dentro de la seguridad privada y como es logico ser vigilante de seguridad, cosa que ha dia de hoy no es necesario
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Permalink Responder para Oscar Echevarria el -
Miguel Ortega dijo:¿ Y cómo se cojuga esto con los Planes de formación dentro de las empresas de seguridad, que pretender además de instruir, establecer una especialización y promoción hacia puestos superiores dentro de las jerarquías empresariales del sector?
No se puede estar "vendiendo la moto" a tanta gente para que estudie y promocione, y que luego observen que los puestos a los que optan son ocupados por personal de seguridad pública en segunda actividad.
Además en el caso inverso, hay oposiciones para puestos de seguridad pública en diferentes "empresas" del Estado a la que opta personal de seguridad privada, y hay que estudiar y ganarse la plaza en cuestión.Entonces... ¿Porqué ese doble rasero?
Como consultores externos me parecen perfectos, saben a que puerta llamar, pero sin ánimo de ofender a nadie, no como Directores de Seguridad.
Saludos
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Permalink Responder para Oscar Echevarria el
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Estimados profesionales:
Después de leer todos los comentarios referidos a este tema quisiera aportar una breve opinión sobre el mismo.
El Director de Seguridad debe de luchar por dignificar su profesión al máximo. Tiene que acabar consiguiendo sentarse en las mesas de dirección de las diferentes empresas privadas y públicas, como un directivo vital más en la toma de decisiones que afecten a su campo, aunque para ello haya un largo camino por delante para conseguir concienciar a muchos empresarios de esta necesidad latente.
Para todo esto el Director de Seguridad debe de ser capaz de demostrar todos sus conocimientos y lo válidos que pueden ser éstos para el interés común empresarial. Y aquí está la conclusión a la que quería llegar: también se debe de luchar contra el intrusismo, que no ayuda en nada a este objetivo.
Plenamente de acuerdo con todos aquellos que afirmáis la utilidad para las empresas de estos profesionales provenientes del sector público, pero el Ministerio debería vigilar que éstos están debidamente formados y que cuentan con la habilitación pertinente.
Ojala el colectivo cuente en un futuro cercano con un ente, como pudiera ser un Colegio Profesional, que vigile y regule el desempeño de los profesionales que desempeñen esta profesión, y que incluso pueda convertirse en su propio dueño para obligar a mejorar ciertas cosas, como pudiera ser la formación exigida en la actualidad o la lucha contra el intrusismo o el regalo de titulaciones.
Pero este es otro tema de debate.
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Permalink Responder para Oscar Echevarria el
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Estimados profesionales:
Después de leer todos los comentarios referidos a este tema quisiera aportar una breve opinión sobre el mismo.
El Director de Seguridad debe de luchar por dignificar su profesión al máximo. Tiene que acabar consiguiendo sentarse en las mesas de dirección de las diferentes empresas privadas y públicas, como un directivo vital más en la toma de decisiones que afecten a su campo, aunque para ello haya un largo camino por delante para conseguir concienciar a muchos empresarios de esta necesidad latente.
Para todo esto el Director de Seguridad debe de ser capaz de demostrar todos sus conocimientos y lo válidos que pueden ser éstos para el interés común empresarial. Y aquí está la conclusión a la que quería llegar: también se debe de luchar contra el intrusismo, que no ayuda en nada a este objetivo.
Plenamente de acuerdo con todos aquellos que afirmáis la utilidad para las empresas de estos profesionales provenientes del sector público, pero el Ministerio debería vigilar que éstos están debidamente formados y que cuentan con la habilitación pertinente.
Ojala el colectivo cuente en un futuro cercano con un ente, como pudiera ser un Colegio Profesional, que vigile y regule el desempeño de los profesionales que desempeñen esta profesión, y que incluso pueda convertirse en su propio dueño para obligar a mejorar ciertas cosas, como pudiera ser la formación exigida en la actualidad o la lucha contra el intrusismo o el regalo de titulaciones.
Pero este es otro tema de debate.
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